Бесплатный цикл вебинаров
Коэволюционный коучинг
17, 22, 24, 29 сентября в 18.00
Четыре разговора о том, что происходит с миром, человеком и коучингом.
17 сентября в 18.00мск
Начнём с контекста.
Что изменилось в мире — и действительно ли изменилось настолько, что нам приходится пересматривать привычные способы работы с человеком?
Как скорость изменений, неопределённость, технологии и AI влияют на наших клиентов — и на нас самих?
Что происходит сегодня с самим коучингом?
Куда развивается профессия, когда рядом существует множество школ, подходов и представлений о том, каким должен быть коучинг?
Нужно ли выбирать одну «правильную» систему — или важнее научиться видеть то общее, что стоит за разными подходами?
И почему именно здесь для нас появляются системное мышление, наука о живых системах и идея коэволюции.
Это разговор о том, что происходит — и зачем коучу вообще понадобился другой масштаб взгляда.
1. Что происходит с коучингом и почему мы говорим о коэволюции
2. Взгляд вовне. Мир как система
И тогда становится важно научиться видеть не только отдельные события, но и связи, закономерности, направления движения.
Что сейчас происходит вокруг меня?
Частью каких процессов я являюсь?
Что из происходящего действительно зависит от меня, а что — нет?
Где моя зона влияния?
Где я трачу огромное количество сил, пытаясь изменить то, что находится далеко за её пределами?
А где, наоборот, могу влиять гораздо больше, чем мне кажется?
Системное мышление не даёт нам возможности предсказывать будущее.
Но оно помогает лучше видеть настоящее.
А значит — немного лучше понимать, где ты сейчас находишься и как можешь действовать.
Мы привыкли смотреть на то, что происходит непосредственно с человеком.
А что изменится, если немного отойти и посмотреть шире?
Человек живёт внутри множества взаимосвязанных систем. Они влияют друг на друга, меняются, адаптируются, конкурируют, создают новые связи.
То, что кажется отдельной проблемой одного человека, иногда оказывается проявлением гораздо большего процесса.
22 сентября в 18.00мск
3. Взгляд внутрь. Человек как система
Почему я могу прекрасно понимать происходящее — и продолжать делать то же самое?
Почему могу знать, что мне нужно, — и не двигаться?
Почему в одной ситуации я способен действовать, а в другой словно теряю доступ ко всему, что знаю и умею?
Что происходит с мышлением под влиянием эмоций?
Как работают наши автоматические реакции?
Что делает с нами стресс?
Как связаны тело, эмоции, мышление, прошлый опыт и среда?
Мы довольно много знаем о том, как коучу работать с клиентом.
Но гораздо реже задаёмся вопросом, насколько хорошо коуч понимает самого Человека.
И себя — в том числе.
Потому что коуч тоже приходит в сессию со своей нервной системой, опытом, привычными способами воспринимать мир, слепыми зонами, реакциями и ограничениями.
Чтобы видеть другого человека, приходится постепенно учиться видеть себя.
Но увидеть мир недостаточно.
Потому что действовать в нём всё равно придётся мне.
И здесь возникает, казалось бы, очень простой вопрос:
А я сам-то как работаю?
24 сентября в 18.00мск
4. И что теперь с этим делать коучу?
Если посмотреть вовне — на мир как на сложную живую систему.
А потом внутрь — на себя как на такую же живую систему.
Что это меняет в коучинге?
Наверное, прежде всего то, как мы видим Человека напротив.
Не только его запрос.
Не только цель.
Не только паттерн, который хочется изменить.
А самого человека — в его сложности, связях, противоречиях и постоянном взаимодействии с миром.
И тогда по-другому начинает выглядеть и само пространство между коучем и клиентом.
Мы привыкли много говорить о партнёрстве.
Но что происходит, если посмотреть на него буквально как на встречу Человек — Человек?
Можно ли действительно не влиять друг на друга?
Что мы создаём вместе в процессе разговора?
Где заканчивается технология и начинается присутствие?
И что становится главным профессиональным инструментом коуча, когда за технологию уже невозможно спрятаться?
Именно здесь для нас начинается коэволюция. Не как концепция, которую достаточно понять. А как способ видеть, взаимодействовать и работать.
27 сентября в 18.00мск
А что сегодня вообще значит — быть хорошим коучем?
Вопрос не такой простой, как кажется.
В последние годы в нашей собственной работе всё чаще стали появляться вопросы, на которые не получалось ответить только внутри привычного поля коучинга.
Не потому, что существующие подходы перестали работать.
Скорее, потому что стало всё сложнее рассматривать человека отдельно от мира, в котором он живёт.
А с миром явно что-то происходит.
Он и раньше был сложным. В нём всегда были кризисы, войны, технологические революции, периоды огромной неопределённости. Поэтому нам не очень хочется говорить, что мы живём в какое-то исключительно сложное время.
И всё-таки кое-что действительно изменилось.
Скорость
Технологии, профессии, способы коммуникации, социальные нормы меняются за время одной человеческой жизни — иногда несколько раз.
Искусственный интеллект за несколько лет заставил нас заново задавать вопросы о работе, мышлении, творчестве и о том, что вообще остаётся собственно человеческим.
Маршруты, которые ещё недавно казались достаточно надёжными, исчезают или меняются прямо по дороге.
И всё труднее жить по принципу: понять, как правильно, выбрать хорошую стратегию и дальше ей следовать.
Мы видим это и по нашим клиентам
Как принимать решения, если я не понимаю, что будет дальше?
На что опираться, если привычные ориентиры перестают работать?
Как не потеряться в количестве информации, возможностей и чужих мнений?
Где здесь вообще я — и на что действительно могу влиять?
Как не просто справляться со всем происходящим, а продолжать чувствовать себя живым, деятельным, способным что-то создавать и менять?
Люди по-прежнему приходят с вполне конкретными запросами: карьера, отношения, деньги, лидерство, выбор, баланс. Но довольно быстро за этими запросами начинают проступать другие вопросы.
И эти вопросы уже сложно рассматривать только как личные. Потому что человек не существует отдельно.
Он — часть семьи, организации, профессиональной среды, культуры, экономики, общества. Он меняется под их влиянием и одновременно сам на них влияет.
И тогда нам как коучам становится недостаточно хорошо понимать только человека.
Нужно учиться видеть Человека в мире.
И здесь появляются ещё вопросы — уже о самом коучинге.
Что значит работать с человеком в такой реальности?
Достаточно ли помочь ему определить цель и найти путь к ней, если и цель, и обстоятельства могут измениться быстрее, чем он успеет пройти этот путь?
Можно ли работать с человеком, почти не замечая систем, частью которых он является?
Как различать, где действительно находится зона влияния человека, а где мы пытаемся помочь ему контролировать то, что контролю не поддаётся?
Что сегодня значит — помочь человеку адаптироваться?
Адаптироваться к системе? Изменять её? Искать другую? Создавать свою?
И ещё один вопрос, который становится особенно интересным с развитием AI:
Если технология всё больше умеет работать сама — в чём тогда ценность человека, который сидит напротив другого человека?
Хорошие вопросы уже может задавать не только коуч.
Информацию можно получить за секунды.
Модели, упражнения, анализ ситуации — тоже.
И, возможно, именно поэтому сейчас нам приходится внимательнее смотреть не на технологию коучинга, а на самого человека.
На себя.
На того, кто сидит напротив.
И на то, что возникает между нами.
Вовне — и увидеть мир и системы, частью которых является человек.
Внутрь — и начать лучше понимать себя как живую систему: как я реагирую, выбираю, действую, что мной управляет и на что я действительно способен влиять.
На другого — и за запросом, целью и привычными паттернами снова увидеть человека.
И наконец, на то, что происходит между нами — когда два человека встречаются и начинают влиять друг на друга.
Этими вопросами мы — Марина Чернова и Оксана Мозговая, MCC ICF, менторы и супервизоры — занимаемся уже несколько лет.
Из нашего профессионального поиска постепенно вырос подход, который мы называем коэволюционным коучингом.
Для нас это не новая технология и не ещё одна модель, которую можно добавить в профессиональный чемоданчик.
Скорее, это попытка посмотреть шире.
Четыре встречи о коучинге и коэволюции
Именно об этом мы хотим поговорить на четырёх открытых встречах.
Не столько рассказать вам о коэволюционном коучинге, сколько вместе посмотреть на вопросы, из которых он для нас вырос.
Возможно, часть из них вы уже тоже себе задаёте.
Почему мы говорим не только о знаниях
Есть ещё одна важная для нас вещь.
Можно очень много знать о системном мышлении.
Можно читать нейробиологию, психологию, теорию сложных систем.
Можно прекрасно понимать идею коэволюции.
И продолжать работать совершенно по-старому.
Потому что понять — ещё не значит уметь.
Знание начинает менять нашу работу, когда мы начинаем узнавать его в себе.
Когда замечаем собственные реакции.
Видим систему там, где раньше видели отдельную проблему.
Выдерживаем неопределённость чуть дольше, вместо того чтобы торопиться найти решение.
Замечаем человека там, где раньше видели запрос.
И постепенно это становится не знанием, которое мы применяем, а способом думать, видеть и взаимодействовать.
Именно это мы называем метанавыками.
На четырёх встречах невозможно их сформировать.
Но можно начать смотреть.
И проверить, насколько такой взгляд вообще вам близок.
Возможно, эти встречи для вас, если...
✨ Вы давно работаете коучем и замечаете, что вам становится тесно только внутри моделей и инструментов.
✨ Вы продолжаете учиться, но всё чаще ищете уже не новую технику, а более целостное понимание того, что происходит с человеком.
✨ У вас появляются клиентские случаи, которые не очень хорошо помещаются в привычные схемы.
✨ Вы готовитесь к PCC или MCC и понимаете, что следующий уровень мастерства — это уже не просто «лучше задавать вопросы».
✨ Вам интересно, как связаны коучинг, психология, нейробиология, системное мышление и современные представления о человеке.
✨ Вы пытаетесь понять, что останется собственно человеческим в коучинге по мере развития AI.
✨ Или вы просто всё чаще ловите себя на мысли:
«Я чувствую, что здесь есть что-то ещё. Хочу разобраться».
Тогда, скорее всего, нам будет что обсудить.
Как будут проходить встречи
Каждая встреча — 60 минут в Zoom.
Мы будем давать достаточно теории, чтобы было на что опереться, но не хотим превращать эти встречи в лекции.
Будем разбирать идеи, задавать вопросы, смотреть на примеры из практики и обсуждать то, что замечаете вы сами.
Нам важно не только рассказать, что думаем мы, но и создать возможность сверить это с вашим собственным опытом.
Поэтому лучше приходить вживую.
Записи всех встреч будут собраны и доступны для зарегистрированных участников в нашем сообществе "Коэволюционный коучинг".
И последнее
Мы не знаем, окажется ли коэволюционный взгляд вашим.
И нам не очень хочется убеждать вас, что должен.
За четыре встречи можно познакомиться с ним, примерить его к собственной практике, поспорить с нами, задать свои вопросы.
И посмотреть, что изменится в том, как вы видите клиента, себя и происходящее между вами.
А дальше — решать вам.
Возможно, после этих четырёх разговоров у вас станет больше вопросов, чем было до них.
Нам кажется, для развития мастерства это уже хороший результат.
Evolving Mastery Inc.
British Columbia, Canada
© 2026 Evolving Mastery Inc. All rights reserved.
Политика конфиденциальности / Privacy Policy
Условия использования / Terms of Use
